보스와 같이 원격 근로자를 고용하는 4 단계

원격 근무자를 고용하는 데는 많은 이점이 있습니다. 첫째, 사무실 공간을 덜 차지함으로써 얻게되는 명백한 비용 절감 효과가 있습니다. 기업 문화에 따라 건강 보험, 유급 휴가 및 기술과 같은 품목에 비용을 절약 할 수 있습니다. 유연하고 확장 가능한 솔루션으로 계약, 프로젝트 또는 영구적으로 고용하여 원격 작업자를 필요에 따라 추가 할 수 있습니다. 그렇다면 지역 경계를 넘어 인재 풀을 넓히고 세계 최고의 후보자를 고용 할 수있는 능력이 있습니다. 그리고 이러한 모든 혜택이 충분하지 않은 것처럼, 인적 자원 관리 학회 (SHRM)는 원격 근로자가 "생산적이며 참여도가 높고 병가가 적으며 마찰 율이 낮습니다"라고보고합니다. 10 가지 시나리오가 있지만 모든 것들과 마찬가지로 잡을 수 있습니다. 이러한 모든 이점을 인식하기 전에 적합한 사람들을 찾아야합니다. 좋은 소식은 귀사에 적합한 원격 근무자를 찾아 고용하기 위해 취할 수있는 간단한 점검 목록을 모아 놓은 것입니다.

# 1 : 약식 자격

모두가 집에서 일하는 것에 대해 환상을 품지 만 모두가 원격 일에 적합하지는 않습니다. 검색 프로세스를 시작하기 전에 프로젝트를 성공적으로 완료하는 데 필요한 특정 재능 및 기술 목록을 작성하거나 열어 둔 직위에 능숙하십시오. 목록을 작성한 후에는 모든 원격 직원에게 필수적이므로 아래 네 가지 자격을 추가하십시오.

의사 소통 기술 - 주간 비디오 스탠딩 미팅에 참여하고 프로젝트 관리 프로그램을 통해 메시지를 보내는 것부터 이메일, 텍스트 등에 대한 응답까지. 오프 사이트가 되려면 원격 직원이 훌륭한 커뮤니케이터가되어야합니다. 관리자와 동료가 앞서 언급 한 모든 매체를 통해 지속적으로 정보를 유지할 수없는 경우 계속 살펴보십시오.

자기 동기 부여 - 최고의 원격 근로자는 감독이 거의 없거나 전혀없이 독립적으로 일하기에 편안한 사람들입니다. 주도권을 쥐고 즐기는 사람들, 그리고 일을 끝내기 위해 필요한 규율을 가진 사람들이 이상적입니다.

협동 - 원거리 고용은 혼자만해도 팀 내에서 편안하게 일해야합니다. 더 중요한 것은, 팀원들이 프로젝트의 일정 부분을 예산에 맞춰 완료 할 수 있어야한다는 것입니다.

경험 - 전에 말했듯이 원격 작업은 모든 사람들을위한 것이 아니므로 사무실 밖에서 성공적으로 작업 한 경력이있는 사람들을 찾아보십시오.

# 2 원거리 노동자가있는 곳으로 가라.

특정 산업 분야의 일자리가있는 것과 마찬가지로 원격 근무를 전문으로하는 사람들을위한 구인 사이트도 있습니다. 원격 작업 사이트를 통해 검색을 시작하면 얻을 수있는 주요 이점 중 하나는 자신의 경험을 토대로 지원자를 쉽고 빠르게 찾을 수 있다는 것입니다. 작업 및 프로젝트를 대상 고객에게 직접 게시 할 수도 있습니다.

# 3 : 비디오로보기

누군가 오프 사이트에서 일하고 있기 때문에 얼굴을 맞대고 직접 만나지 말아야한다는 의미는 아니므로 비디오 인터뷰를 예약하십시오. 결국 대부분의 의사 소통은 비언어적이기 때문에 잠재 후보자를 잘 살펴보고 회사 언어에 적합한 의사 소통 능력이 있는지 여부와 상관없이 신체 언어와 상호 작용을 통해 평가하는 것이 중요합니다.

원격 근로자를위한 비디오 인터뷰 질문 샘플

잠 재적 인 원격 작업자와 비디오 인터뷰를 할 때 항상 도움이되는 몇 가지 질문은 다음과 같습니다.

원격으로 작업 할 때 어떻게 조직되어 있는지 알려주십시오.

당신이 선호하는 의사 전달 수단은 무엇이며 얼마나 자주 사용합니까?

당신에게 동기가되는 것은 무엇입니까?

동료 팀원들과의 문제를 어떻게 해결합니까?

일반적인 원격 업무 일을 설명하십시오.

후보자를 고용하고 나면 주간 스탠드 업, 브레인 스톰 등과 같은 정기적 인 화상 회의를 통해 진행중인 대면 커뮤니케이션 일정을 계획하십시오. 원격 팀원과의 동적 인 비디오 인터랙션을 통해 동료 팀원과 서로를 알아보고 함께 일하기 위해 필요한 편안함과 신뢰를 개발하십시오.

# 4 : 시범 운영 해보기

대부분의 HR 관리자는 90 일의 시험 기간에 신입 사원 채용을 권장합니다. 물론 원격 직원에 관해서는 일이 잘 될지 여부를 평가하는 데 2 주 정도 걸릴 것입니다. 원격 작업 시험을 수행하는 가장 빠르고 쉬운 방법은 잠재적 인 프로젝트를 여러 구성 요소로 분해하고 원격 작업자에게 몇 가지 작업을 완료하도록 요청하는 것입니다. 작품을 제출하는 데 필요한 날짜와 시간, 의사 소통이 필요한 사람들, 작업이 준수해야하는 형식과 소프트웨어 버전 등 예상에 대해 분명하게 밝혀야합니다. 잠재 원격 직원과의 시험 접근 방식을 채택하면 프로젝트 기간 동안 작업 품질, 회송 속도 및 커뮤니케이션 및 프리젠 테이션 스타일을 더 잘 평가할 수 있습니다. 보너스 단계 : Tenveo 채용 Tenveo의 올인원 화상 회의 장비를 사용하면 원격 인력이 제공하는 경쟁 우위를 확보 할 수 있습니다. Dolby Voice 기술뿐만 아니라 HD 비디오 및 오디오 기능을 갖춘 Tenveo는 직접 대면 연결을 통해 의사 소통, 공동 작업, 슬라이드 공유 등 재미 있고 매력적인 프로세스를 제공합니다. Tenveo는 기존 시스템의 가격 대비 저렴한 가격으로 모든 장치를 사용하는 모든 사람이 원격으로 작업 할 수 있습니다. 새로운 원격 고용자에게 홈 필드 이점을 제공하려면 Tenveo를 제공하십시오.

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