비디오 공동 작업 솔루션을 선택하는 방법

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사무실 냉각기 주변에 서서 비즈니스 토론을 할 필요가 없어졌습니다. 오늘날, 우리는 가상 세계에서 운영됩니다. 점점 더 많은 직원이 원격으로 작업합니다. 그리고 우리는 종종 우리 옆의 큐브 나 사무실에있는 사람들보다 더 많은 시간을 전국의 사람들과 교류합니다. 가상 작업장은 직원과 고용주 모두에게 많은 이점을 제공합니다.

• 근로자 수가 적어 온실 가스를 현저하게 낮추십시오.

가스.

• 직원 - 특히 밀레니엄 - 언제 어디서나 원하는 작업을 할 수있는 유연성. 직원 참여 (및 생산성)를 향상시킵니다. 그것은 최고의 인재를 유치하는 특권입니다.

• 기업은 유연성으로 이익을 얻습니다. 직원들은 여러 시간대를 커버하여 모든 사람을 더욱 생산적으로 만들 수 있습니다.

• 사무실 공간이 덜 필요하므로 주요 비즈니스 비용이 절감됩니다. 그러나 원격 인력은 올바르게 관리되지 않으면 쉽게 연결이 끊어 질 수 있습니다. 문화의 일부를 느끼지 않는 것과 같은 오해와 무형의 문제가 있습니다. 새로운 비디오 협업 기술은 어디에서 일하든 관계없이 작업 팀을보다 가깝게 데려 오는 데 도움이됩니다. 화상 회의를 통해 원격 작업자와의 직접 대면 방식 상호 작용을 통한 연결 개선. 우린 모두 거기에 있었어. 프레젠테이션을 완료하거나, 회의를 끝내거나, 전화로 대화를 마칩니다. . . 그것이 어떻게되었는지 전혀 모른다. 효과적인 의사 소통은 말 이상의 것입니다. 우리는 사람의 얼굴 표정과 신체 언어에서 보는 시각적 단서에 의지하여 반응을 판단하고 적절하게 대화를 조정합니다. 전화 회의에서는이를 제공 할 수 없습니다. 참여도를 높이십시오. 우리가 사람의 얼굴을 보는 순간 우리는 토론에 더 관련이 있습니다. 따라서 비디오 회의 참가자는 질문을 받거나 브레인 스토밍을 권장 할 때 죽은 침묵으로 응답 할 가능성이 적습니다. 대규모 회의는 팀과의 상호 작용이 더 많고 대화하는 사람에 대한 혼란이 적기 때문에 비디오로보다 원활하게 진행됩니다. 또한 참가자는 더 오래 계약을 유지할 수 있으므로 화상 회의를

회의 장소로의 더 비싼 여행. 누가 말하고 있는지에 대한 혼란이 적습니다. 또한 참가자는 더 오래 머물 수 있으므로 화상 회의는 회의 장소로의 비싼 여행을 대신 할 수 있습니다. 원격 직원 관리 관리 원격 직원 관리는 사무실에있는 직원을 감독하는 것과 다릅니다. 오프 사이트 근로자가 순환 근무를하면서 필요한 피드백을 받고 파트를 느낄 수 있도록 여분의주의를 기울여야합니다.

팀의 화상 회의는 의사 소통을 강화하고 직원과 감독자 간의 신뢰를 구축함으로써 도움을 줄 수 있습니다. 그리고 원격 직원은 사무실에 있지 않더라도 팀 구성원의 일부라고 느끼게합니다.

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