전화 인터뷰는 최악입니다. 화상 회의 인터뷰 수용

취업 활동 - 모두가 그 일을 겪고, 일부 경험은 그룹 내 설정이나 오랜 청소기 사냥을 통해 다른 사람들보다 엄격하지만, 목표는 항상 상대방이 제공해야하는 것에 대해 더 많이 배우는 것입니다. 지금까지 내가 만난 가장 일반적인 첫 번째 인터뷰는 전화 나 비디오로 진행되었습니다. 전화 인터뷰가 스트레스가 덜한 것처럼 보일 수도 있지만 비언어적 인 의사 소통은 비디오 인터뷰에서, 특히 인터뷰 프로세스의 초기 단계에서 먼 길을 걷습니다.

비언어적 의사 소통은 실제로 말하지 않을 때 말하는 모든 것들의 조합입니다. 당신의 제스처, 표정, 자세 및 목소리와 같은 것들은 종종 문장의 단락 전체 이상을 말합니다. 비디오 인터뷰 인터뷰 대 전화 인터뷰에서 픽업하는 비언어적 단서는 손가락 끝의 길일 뿐인 멋진 일자리를 만들거나 깰 수 있습니다.

다음은 비디오 인터뷰에서 비언어적 인 의사 소통이 전화 인터뷰보다 우선하며 비디오를 통해 큰 인상을 남길 수있는 몇 가지 요령입니다.

1) 전화를 받으면 산만해질 수있는 일종의 익명 성을 부여합니다. 귀하의 이메일을 확인하는 것부터 지갑 바닥에있는 모든 껌 래퍼를 수집하는 것까지, 테이블의 양쪽면에 산만 한 인터뷰는 도움이되지 않습니다. 누군가와 눈을 마주 치며 이름에 친근감을 나타내는 사람이 있으면 그 사람의 위치를 파악하는 데 얼마나주의를 기울이고 자신의주의를 집중시키는 것이 훨씬 쉽습니다.

2) 스마일! 사람들은 얼간이와 일하기를 원하지 않으며 과도한 굴절을 사용하지 않고도 전화로 행복을 전하는 것이 어려울 수 있습니다. 그러면 케어 베어처럼 들릴 수 있습니다. 얼굴 표정은 과잉으로 나타나지 않는 진정한 방법으로 제시되는 자료에 대한 관심과 이해를 표현할 수있게 해줍니다.

3) 자신감이 중요합니다. 어쩌면 인터뷰에 착수 한 이력서에 약간 과장된 것일 수도 있지만, 당신은 자신이 할 수있는 것을 알고 당신은이 인터뷰 담당자에게 당신의 자세를 알릴 수 있습니다. 좋은 자세는 자신감을 전달하므로 화상 통화 중에 곧바로 앉아있을 때 미래의 고용주에게 자세하고 숙달 된 자세를 보여주는 것이 훨씬 쉽습니다.

4) 당신은 당신의 환경을 통제합니다! 비디오 컨퍼런싱을 통해 후보자는 자신의 안락한 영역에서 처음으로 채용 담당자와 직접 대면 할 수 있습니다. 또한 눈에 띄지 않을 수도있는 성격의 주요 특징을 강조 할 수 있습니다. 조직의 기술을 보여주고 싶습니까? 컬러 코딩 된 책장이 배경이므로 화상 통화를 설정하십시오. 빠른 Google 검색을 통해 귀하와 귀하의 가능한 상사가 음악에 대한 애정을 공유하고 있음을 발견 했습니까? 그 뒤에 기타를 붙이세요. 나는 당신이 페넌트를 끊고 그 또는 그녀의 좋아하는 스포츠 팀의 기념품으로 벽을 덮어야한다고 말하는 것이 아니지만, 미묘한 무대가 아프지 않을 수 있습니다!

비디오 인터뷰는 테이블의 양쪽에서 구직 활동을 극적으로 향상시킬 수 있습니다. Tenveo 와 같은 솔루션 은 작동하기 쉽고 직관적이며 완벽한 게스트 경험과 실제와 같은 비디오 품질을 제공하므로 얼굴을 마주하게 만나는 것처럼 느껴집니다. 비디오를 통해 인터뷰하는 경우, 비언어적 인 의사 소통을 받아들입니다. 전화로 할 때보 다 더 매력적이며 계몽적이고 개인적인 모습을 보일 것입니다. 또한 인터뷰를 위해 그 재킷을 파열시킬 또 다른 이유가 있습니다.

해피 취업!