비디오 컨테스트 인터뷰

날짜와 시간이 확인되었습니다. 당신은 자신을 준비했습니다 (또는 어떤 경우에는 안됩니다), 최고의 복장을 벗어났습니다. 그래서 이제는 여행을하고, 시간을내어 버리고 그것을 부셔 버리면됩니다!

더 이상. 경쟁이 치열한 구직 시장으로 침투하는 애플리케이션의 경우 풀에서 최고의 인재를 선택하는 것이 그 어느 때보 다 중요합니다. 기술은 모든 비즈니스의 최전선에 있기 때문에 점점 더 많은 회사가 채용 프로세스의 초기 단계에서 비디오 컨퍼런싱을 사용하고 있습니다.

응시자들은 어느 시점에서 '나는 너와 만난적이 있지 않으면 너를 놓을 수 없다'라는 말을 들었을 것이며, 모집인으로서 나는 그들에게 현재의 고용주에게 약간의 거짓말을하고 아침을 내달라고 요청했다고 생각한다. 오랫동안 연기 해 온 '긴급 의사의 약속'에 참석하는 것이 었습니다.

우리 후보자들이 모자 한 방울에 항상 쉬는 것은 불가능합니다. 그리고 스마트 셔츠와 운동복 바닥에서 자신의 집에서 편안하게 인터뷰하고 싶지 않은 사람은 누구입니까?

결국 대중 교통을 이용하거나 주차 공간을 찾는 데 20 분의 시간을 할애 할 필요가 없으며 비용도 들지 않습니다.

비디오 인터뷰는 후보자 선발, 인터뷰 준비, 직원 관리, 피드백 또는 인터뷰 자체에 사용될 수 있습니다. 그것은 때로는 후보자와 고객 모두에게 편리하고, 프로세스를 가속화하며, 얼굴에 이름을 붙일 수있게 해줍니다. 그리고 그보다 더 나은 점은 부적합한 후보자를 다음 단계로 이관하거나 전국을 여행하는 길을 낭비하는 것을 막아 줄 수 있습니다.

그러나 사기는 무엇입니까 ??? 우리가 셀카의 완벽 주의자 인 반면, 여전히 카메라가 부끄러워하는 사람들이 있습니다. 당신은 당신이 화면에서 심판을받는 것과 같은 느낌을 가질 수 있습니다. '내가 이걸로 뚱뚱 해 보이니?' '조명이 나를 창백하게 보이게 만들고있다.' '나는 어떻게 앉을 까?' 빈약 한 연결로 인해 지연이 생겨 서로 대화하고, 미완성 문장과 어색한 일시 중지로 완전히 벗어나 사고의 흔적을 잊어 버릴 수 있습니다. 그리고 그걸 정리하기 위해, 누군가는 거실 문을 통해 당신의 잠재적 인 새로운 고용주가 될 수 있다는 것을 전혀 모르고 먼 거리에서 그들에게 손을 흔들기 시작합니다.

미래에 분열 된 사람들을 가지고있는 주제입니다. 역사상 다른 모든 기술과 마찬가지로 단일 수상자도 없을 것입니다. 화상 회의는 여기에 머물러 있습니까? 아니면 지나갈 것입니까?